就業規則・各種社内規程の作成、見直し
就業規則は労使トラブルを回避し、社員との信頼関係を築く重要アイテムです！
就業規則を単に法定要件を充たす規程とするに留まらず、人材活用の戦略的ツールとして意識的に運用されることを強くお勧めします。
助成金アドバイスおよび申請手続き
特に雇用関係助成金の申請代行を得意とする社労士が、特定求職者雇用開発助成金やキャリアアップ助成金等の手続きについてアドバイスします。
労働保険、社会保険各種手続き
労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、健康保険法、厚生年金保険法、などにもとづく行政機関などに提出する書類の作成・提出は、多岐にわたっています。
当事務所は、これらの業務を御社の担当者に代わって迅速、確実、丁寧に代理、代行します。
御社の担当者は、よりコアな会社業務に専念することが可能となります。
人事・労務コンサルティング
時代の流れと法改正に対応した労務管理が、働く人を元気にし、企業を活性化します。
専門家として、あなたの会社をサポートします。
キャリアコンサルティング、キャリアに関するご相談
働きたい人のキャリアに関する相談（キャリアコンサルティング）の専門家。
キャリアマネジメントの具体的な内容として【採用・配置・キャリアアップ（昇進・昇格）・教育、研修】を自社でどのようにデザインし実践していくかを「労務管理」視点を取り入れてサポートしていきます
